教育制度
ＯＣＤの研修では・・・
まずは入社してすぐに、導入商材の研修を2週間行います。
基本的な営業マナー、営業話法、商材知識を研修において身に付けていただきます。
そして2週間目には配属先でのOJTが始まります。
配属された事業部において、3ヶ月の試用期間OCDの一員として営業経験を積んでいただきます。
そこで、OCDの営業スタイルを身に付け、社風に馴染んでいただき、
基本的は営業スキルを学んでいただきます。
そのために、他社には無い、誰でも容易に取り扱うことのできる商材がOCDにはあるのです。
このような商材は、OCDの営業力が認められた証といっても良いでしょう。
他社に無い、このような扱い易い商材があるからこそ
OCDでは未経験者の方々でも、他社よりも早く、第一線で活躍できるフィールドの実現を可能にしています。
試用期間において、OCDスタイルを身に付けていただいた皆様には
その後、各自の適性、希望を考慮して
通信回線、移動体通信回線、OA機器、WEB関連のそれぞれの事業分野で活躍していただきます。
ここからが
皆様にとって、OCDの一員として、一社会人として大きく羽ばたく活躍の場となります。
活躍の場は、決して楽な環境ではありません。むしろ厳しいといった方が良いでしょう。
そこで、活躍し、一人前となるのは容易なことではありません。
そのために必要なのは『腹をくくる』ということです。
そうやって多くの仲間たちが、すでに『一人前』となり
それが、経営陣にとっては一番の喜びとなっているのです。
社長・役員からの目から鱗な話
これだけ急拡大を続けるＯＣＤでも、代表の曽山を始め経営陣と非常に距離が短く声と温度の届くのが一番の特徴です。
代表や役員も研修に参加しており、経営者の視点からの話、体験談、経営方針など 直接お伝えしていきます。
そして代表の熱い想いが伝わったとき、ＯＣＤ未経験のあなたも営業職に誇りを持って ＯＣＤという推進力のある船を選んで良かったと思っていただけると確信しています。
もちろん、現場へ出てからもフォロー体制は万全！！
全員へ貸与される携帯電話やメールで常に連絡を取り合い、仕事の相談や悩み事を相談でき、 一緒になって真剣に解決方法を考えます。
時には怒られることもありますが、それは愛情あってのこと･･･
社員のことを考えるあまりツイ熱くなってしまうのも一人ひとりと真剣に向き合っているからこそ。
そうやって多くの仲間たちが一日でも早く「一人前」になることが経営陣の一番の楽しみです。
OCDの研修
| 経過日数 | 内容 | |
| 入社日 | 1日目 | 基礎研修 |
| ↓ | 営業話法、導入商材に関する研修 | |
| 配属 | 2週間 | 各事業部への配属 |
| 先輩営業マンによる同行営業(OJT) |